同居十几年,没领证的“老伴”有继承份额吗?

根据《中华人民共和国民法典》的规定,继承人的范围主要包括配偶、子女、父母等近亲属。这里的“配偶”,特指的是依法登记结婚的夫妻。因此,从法律层面上讲,未办理婚姻登记的“老伴”并不是法律意义上的配偶,原则上是不享有法定继承权的。然而,现实生活中往往存在很多复杂情况,不能一概而论。以下几种情形可能会导致不同的结果:共同财产:如果双方在同居期间共同购置了财产,并且有证据表明双方都有出资,那么这部分财产可能被视为共有财产,未领证的一方有权要求分割。例如,房产证虽然只有一方的名字,但另一方有出资证明或长期共同生活的记录,法院可能会根据实际情况作出公平的裁决。遗嘱继承:如果有遗嘱明确指出未领证的“老伴”为遗产继承人之一……

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订婚宴后又分手,彩礼怎么退?

恋爱中的甜蜜有时会随着订婚宴的结束而逐渐消散,甚至最终走向分手。而在传统习俗中,订婚时往往会涉及到一笔不小的彩礼。如果订婚宴后双方又分手了,那么之前给的彩礼该怎么处理呢?今天我们就来聊聊这个问题。一、彩礼是什么?首先,我们需要明确什么是彩礼。彩礼通常是指在婚姻订立过程中,男方家庭按照习俗给予女方家庭的一笔财物。它象征着双方家庭对未来婚姻的认可和支持。不过,当这段关系因为某种原因未能走到最后一步时,彩礼的归属就成了一个问题。二、分手后彩礼的处理方式……

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十多年过去,突然冒出个毫不知情的亲生女儿,还需要支付过去的抚养费吗?

首先,从法律角度来看,根据我国《民法典》及相关法律法规,父母对未成年子女负有抚养义务,这是一项法定责任。不论父母是否生活在一起,不论孩子是由哪一方抚养长大,另一方都有义务支付抚养费。不过,实际情况往往比较复杂。如果父亲之前完全不知道自己有这样一个女儿,那么在法律上可能会有不同的处理方式。但是,一旦确认了亲子关系,父亲依然需要承担今后的抚养义务,并且有可能会被要求补缴部分或全部过往的抚养费……

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父母未尽抚养义务,子女能拒绝赡养吗?

在中国传统文化中,“孝”一直被视为一种美德,而法律也规定了子女对父母的赡养义务。但是,当父母在子女成长过程中未能尽到抚养义务时,子女是否可以以此为由拒绝履行赡养义务呢?下面我们一起来探讨这个问题。一、法律规定根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条,父母对未成年子女或者不能独立生活的成年子女有抚养教育的义务;成年子女对缺乏劳动能力或者生活困难的父母有赡养扶助的义务。这里的关键在于,父母的抚养义务和子女的赡养义务是两种不同的法律关系,并不互为前提条件。也就是说,即使父母在子女成长过程中未能尽到抚养义务,也不能成为子女拒绝赡养的理由。……

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结婚后共同生活仅4个月,彩礼应否返还?

首先,我们要了解的是,根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,彩礼本质上是一种赠与行为,它发生在婚前,目的是为了表达对婚姻的美好祝愿。但是,当婚姻关系出现问题时,彩礼的性质可能会发生变化。根据目前的司法实践,彩礼是否返还主要取决于以下几个方面:是否办理了婚姻登记:如果双方已经办理了正式的结婚登记,那么彩礼的性质更多地被视为对新婚夫妇的一种资助。共同生活时间长短:如果双方虽已登记结婚但并未共同生活,或者虽然共同生活但时间极短,这种情况下的彩礼返还可能性会更高。离婚的原因:如果离婚是因为其中一方存在重大过错,如重婚……

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离婚时约定孩子归女方抚养,男方支付抚养费等相关费用,但男方未如约履行,女方诉至法院能追讨回来吗?

离婚是人生中一段艰难的历程,而对于有孩子的家庭而言,这段经历可能会变得更加复杂。特别是当离婚协议中明确规定了孩子由母亲抚养,父亲需要定期支付抚养费,但父亲却没有履行这一义务时,这对母亲来说无疑是雪上加霜。那么,遇到这种情况,母亲是否有权向法院申请追讨抚养费呢?下面我们就来详细探讨一下这个问题。一、离婚协议的法律地位首先,我们要明确一点,即离婚协议中的条款具有法律约束力。这意味着,如果双方在离婚时签订了协议,明确规定了抚养费的支付方式、金额等细节,那么这份协议就成为了一个法律文件。任何一方违反协议规定的行为都是违法的。二、男方未履行抚养义务……

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农民工工资被拖欠五年,没有欠条还能要回来吗?

当然,没有欠条并不意味着完全没有证据。实际上,农民工朋友们可以通过多种渠道收集到对自己有利的证据,例如:工时记录:如果手头有工时记录本,上面记录了工作的具体内容、时间和加班情况,并且有相关人员的签字确认,那么这就是非常好的证据。证人证言:如果有同事或者其他知情人士愿意出面作证,证明你确实在该单位工作过,并且没有拿到工资,这也是很有说服力的。通讯记录:手机短信、微信聊天记录等电子数据,尤其是涉及到讨薪过程中的对话记录,都可以作为辅助证据。照片或视频资料:在施工现场拍摄的照片或者视频,如果能够显……

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没签劳务合同,还能讨到工钱吗?

在生活中,经常会遇到这样一种情况:辛辛苦苦干了活儿,却发现因为没签劳务合同,工资迟迟拿不到手。这时,你可能会想:“没签合同,那我是不是白干了?”别着急,今天我们就来聊聊这个话题。一、事实劳动关系依然受法律保护首先,要明确的一点是,即使没有签订书面的劳务合同,只要你确实为某个人或公司提供了劳动服务,并且对方接受了这项服务,那么你们之间就已经形成了事实上的劳动关系。这种关系同样是受到我国法律保护的。二、如何证明自己提供了劳务……

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老人在工地被挖掘机压伤,工程违法转包,受伤的老人该找谁赔偿?

在建筑行业中,安全总是第一位的。然而,有时候意外还是会发生。最近,就有一位老人在工地做工时被挖掘机压伤了。更糟糕的是,这个工程还涉嫌违法转包。那么在这种情况下,这位老人应该找谁来赔偿呢?一、了解事故背景据媒体报道,这位老人原本是为了贴补家用而在工地上干活,不幸的是,在作业过程中,老人被一台挖掘机压伤。事后查明,该工程属于违法转包,……

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员工多次早退去食堂就餐,公司以严重违纪为由辞退员工,并拒绝支付赔偿金,是否合法?

事情是这样的:一位员工因为在一个月内多次提前去食堂就餐,每次早退的时间大概是10分钟左右,公司认为这构成了严重违纪行为,于是决定解除与该员工的劳动合同,并且拒绝支付任何赔偿金。对于公司来说,他们认为这是维护公司纪律、提高工作效率的必要措施;而对于员工而言,这不过是提前几分钟吃饭而已,不至于上升到严重违纪的地步。根据我国《劳动合同法》的规定,企业确有权利对严重违反公司规章制度的员工实施辞退处分,但是这有一个前提——公司的规章制度必须是合法有效的。这就意味着,这些规章制度不仅要符合国家法律法规的要求,还要经过一定的民主程序,例如通过职工大会或者职工代表大会讨论通过,并且需要公示给全体员工知晓。此外,《劳动合同法》还规定,用人单位在解除劳动合同之前,应当事先将理由通知工会。如果单位没有工会,应当通知员工代表,并征求其意见。也就是说,即便员工真的严重违纪,公司也需要遵循一定的程序来解除……

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报销款算不算工资,离职时能不能索赔?

在职场生涯中,经常会遇到各种各样的问题,其中关于报销款是否算作工资,以及离职时能否因此提出索赔的问题,是不少朋友关心的重点。今天,我们就来聊一聊这个话题。一、报销款与工资的区别首先,我们需要明确一点,报销款和工资其实是两个不同的概念。工资是指雇员因为提供劳动服务而获得的报酬,它通常包括基本工资、奖金、津贴等。而报销款则是指雇员在工作过程中实际发生的、与工作相关的费用支出,比如交通费、住宿费、餐费等,然后由公司按照相关规定给予报销。二、报销款是否算作工资?……

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工伤构成十级伤残,老板不愿赔钱?

首先,你需要知道自己享有哪些权利。根据《工伤保险条例》,如果你的工伤被鉴定为十级伤残,那么你应该享受到如下几项待遇:一次性伤残补助金:按照你的平均工资计算,通常是7个月的工资。医疗费用:所有的医疗费用,包括挂号费、检查费、药费、手术费等,都应该由工伤保险基金或者用人单位全额支付。停工留薪期工资:在治疗期间,你的工资应当按照原来的待遇发放。护理费用:如果在治疗期间需要专人护理,那么这部分费用也应该由单位负责……

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雇工在维修公司厂房过程中受伤,还没拿到赔偿款,公司破产了,雇工能否优先拿到赔偿款?

在工作中遭遇意外伤害是任何人都不愿意经历的事情,然而现实往往充满不确定性。当我们谈到雇工在维修公司厂房时不幸受伤,并且还未拿到应得的赔偿款,公司却突然宣布破产,这无疑会让受害者感到更加无助。那么,在这样的情况下,受伤的雇工是否还能优先得到赔偿呢?本文将为你解答这一问题。一、法律规定根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条的规定,如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费,导致劳动者不能享受工伤保险待遇的,由用人单位支付相应费用。而在企业破产的情况下,《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条明确了破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用;破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;普通破产债权。由此可以看出,职工的工伤待遇属于优先偿还的范畴之一……

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兼职能不能算劳动关系?

越来越多的人选择在本职工作之外再找一份兼职来增加收入。然而,很多人可能并不清楚,兼职是否能够算作是劳动关系的一部分?今天我们就来聊聊这个话题,看看兼职到底是怎么一回事,以及它与传统意义上的劳动关系有何区别。一、什么是劳动关系?首先,我们需要明确一下什么是劳动关系。简单来说,劳动关系是指劳动者与用人单位之间基于劳动合同形成的相互权利义务关系。也就是说,当你受雇于某个单位,并且与之签订了劳动合同,你就有权利获得工资报酬,同时也有义务完成工作任务。二、兼职与劳动关系的关系……

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劳动者工伤,与用人单位签订赔偿协议后,还能“反悔”吗?

在职场中,偶尔会发生工伤事故,这时候如何处理工伤赔偿就成了一个重要的问题。有些情况下,劳动者和用人单位会通过协商达成赔偿协议。那么问题来了,如果事后觉得这个协议不太合适,还能反悔吗?今天我们就来聊聊这个话题。一、工伤赔偿协议是怎么回事?工伤赔偿协议通常是劳动者与用人单位之间,在劳动者发生工伤事故后,就医疗费用、误工费、残疾赔偿金等相关经济补偿达成的一致意见。这种协议往往是在双方自愿的基础上签订的,旨在快速解决问题,避免长时间的纠纷。二、协议签订后还能反悔吗?实际上,是否可以反悔要看具体情况……

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安装广告牌时高压线弧光放电出事故,责任谁来承担?

在城市建设与发展中,户外广告牌的安装是一项常见工作。然而,在操作过程中,有时会发生意外事故,比如高压线附近的作业导致弧光放电,进而造成人员伤亡。最近,湖南省汨罗市就发生了一起这样的事件,引起了广泛关注。今天我们就来探讨一下,如果在安装广告牌时发生了高压线弧光放电事故,责任到底该由谁来承担?案例回顾在汨罗市的这起事故中,刘某在安装广告牌时,因吊装钢丝缆绳过分接近高压线,导致高压线弧光放电,最终刘某不幸被电击伤。这一事件很快引起了社会的广泛关注,大家纷纷质疑:究竟责任应该由谁来承担?责任划分根据汨罗市人民法院的审理结果,此次事故的责任被划分为三个部分……

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