132 雇工在维修公司厂房过程中受伤,还没拿到赔偿款,公司破产了,雇工能否优先拿到赔偿款?_灰犀牛普法

雇工在维修公司厂房过程中受伤,还没拿到赔偿款,公司破产了,雇工能否优先拿到赔偿款?

在工作中遭遇意外伤害是任何人都不愿意经历的事情,然而现实往往充满不确定性。当我们谈到雇工在维修公司厂房时不幸受伤,并且还未拿到应得的赔偿款,公司却突然宣布破产,这无疑会让受害者感到更加无助。那么,在这样的情况下,受伤的雇工是否还能优先得到赔偿呢?本文将为你解答这一问题。

一、法律规定

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条的规定,如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费,导致劳动者不能享受工伤保险待遇的,由用人单位支付相应费用。而在企业破产的情况下,《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条明确了破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

  1. 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用;
  2. 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
  3. 普通破产债权。

由此可以看出,职工的工伤待遇属于优先偿还的范畴之一。

二、实际案例

让我们看看现实中的一些案例:

  • 唐某的遭遇:唐某是一位机械公司的厂房维修人员,在一次维修过程中不慎摔伤。法院判决公司需向唐某赔偿医疗费、误工费等损失。然而,在赔偿还未到位时,公司却因为经营不善宣告破产。最终,在唐某及其律师的努力下,通过申请将工伤赔偿作为破产债权的一部分,得到了优先支付的机会。

三、如何保障自身权益

如果你遇到了类似的情况,可以采取以下措施来保障自己的合法权益:

  1. 确认工伤认定:首先要确保自己的伤害已经被相关部门认定为工伤,这是获取赔偿的前提条件。
  2. 收集相关证据:包括但不限于医院诊断证明、治疗费用发票、工资单等,这些都是日后索赔的重要依据。
  3. 及时申请破产债权:当得知公司进入破产程序后,应迅速联系律师或相关机构,按照法定程序提出破产债权的申请。
  4. 参与债权人会议:积极参与破产清算过程中召开的债权人会议,表达自己的诉求并监督整个过程。

四、结论

综上所述,虽然公司破产给雇工带来了额外的挑战,但并不意味着完全失去了获得赔偿的机会。只要采取正确的方法,并且积极主张自己的权利,受伤的雇工仍然有可能优先拿到赔偿款。在这个过程中,专业法律人士的帮助将是至关重要的。

希望每一位在工作中付出辛勤汗水的人都能得到应有的尊重和保护。面对困难时,保持冷静,寻求专业支持,相信正义终将得到伸张。


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