遇到没发工资,老板用借条替代,怎么办?
by Timekr
在劳动关系中,遇到老板未能按时发放工资的情况并不少见。有时,老板可能会提出用借条来代替未支付的工资。这种做法是否合法?作为员工,应该如何应对这种情况以确保自己的权益不受侵害?本文将从专业角度提供详细的解答,并通过两个具体案例进行分析。一、法律背景。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规,雇主应当按照合同约定的时间和方式支付员工工资。如果雇主未能按时支付工资,则构成拖欠工资的行为。对于劳动者来说,可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。当雇主提出用借条代替未支付的工资时,实际上是在将劳动关系中的欠薪问题转化为民事借贷关系。尽管如此,这并不改变原劳动关系下的工资支付义务,也不免除雇主应承担的责任。二、如何处理?要求书面文件:如果雇主提出使用借条替代未支付工资,务必确保……